王總與新員工合影

  2010年6月2日、3日，集團(tuán)人力資源部組織開展了第二季度第三期的新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由集團(tuán)行政總監(jiān)王光渺先生、人力資源部丁玲女士及培訓(xùn)主管劉廣斌先生擔(dān)任。參加本次培訓(xùn)的新員工共計27位，他們分別來自集團(tuán)本部、海星公司、汽車服務(wù)公司、名邦物業(yè)、協(xié)成公司。

  培訓(xùn)在27名新員工的自我介紹中拉開序幕，每個員工用簡短的語言把自己介紹給大家。因為學(xué)員來自不同公司不同崗位，平時接觸較少，略顯緊張和生疏，我們通過一些 “破冰” 小游戲，讓大家變得輕松自在起來。介紹過程不僅鍛煉了口頭表述能力，同時也是對個人記憶與傾聽能力的訓(xùn)練，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立了友好互信的培訓(xùn)氛圍。

  6月2日，王總為大家著重介紹了集團(tuán)的成長發(fā)展史，以及集團(tuán)企業(yè)文化和組織管理模式方面的知識，通過PPT和歷史資料片圖文并茂的展示，讓大家對大名集團(tuán)的發(fā)展歷程有了更深入的認(rèn)識。

  除了了解公司背景外，相關(guān)的規(guī)章制度，也是新員工的必修課。人力資源部丁經(jīng)理就人事制度、薪酬福利體系及員工晉升等方面的信息為新員工做了細(xì)致的講解。

  此外，針對新員工的特點，還開設(shè)了《職場禮儀與溝通》、《卓越團(tuán)隊的共同理念》等經(jīng)典課程，著重提升新員工的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。

  6月3日下午，在個人呈現(xiàn)環(huán)節(jié)，我們的新員工把兩天培訓(xùn)的心得體會拿出來主動的與學(xué)員分享。小組呈現(xiàn)環(huán)節(jié)在各自隊長的帶領(lǐng)下采取豐富多彩的方式展現(xiàn)了各個團(tuán)隊的風(fēng)貌。

王總為新員工頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書及獲獎證書

  在結(jié)業(yè)典禮上，王總為大家頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書及獲獎證書，同時代表集團(tuán)公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正具有學(xué)習(xí)與創(chuàng)新力的職業(yè)化“大名”人。

  集團(tuán)重視人才的輸入和培養(yǎng)，入職培訓(xùn)是一個員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。集團(tuán)人力資源部將一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作。